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　慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司為市政府直屬國(guó)有企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)范圍為圍涂、造地及綜合開(kāi)發(fā)、碼頭工程建設(shè)、水利建設(shè)項(xiàng)目投資。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及指標(biāo)

　　共招4名，具體詳見(jiàn)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（附件1）。

　　二、用工性質(zhì)：慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司正式在編職工

　　三、招考范圍對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┓秶鷮?duì)象：慈溪市戶籍人員（含杭州灣新區(qū)）。

　　（二）報(bào)考條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

　　2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，須在2013年6月底前取得畢業(yè)證；

　　4、35周歲以下（1978年6月30日后出生；其中符合水利建筑工程（1）條件的，年齡可放寬至40周歲以下）

　　5、身體健康；

　　6、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。

　　四、招考辦法及程序

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為 7 月4日—— 11 日（上午9︰00-11︰00，下午14︰00-16︰00周六、日除外），報(bào)名者到慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名（南二環(huán)東路1008號(hào)）。

　　報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（以上證件均需原件及復(fù)印件）和工作經(jīng)歷證明、報(bào)名表（附件2）及近期免冠1寸正面彩照1張。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者所提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　各崗位報(bào)名合格人數(shù)、指標(biāo)核減、取消等情況，將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)公布。

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　　考試分筆試、面試兩個(gè)階段，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：水利建筑工程崗位，主要測(cè)試公共知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，綜合文書(shū)和經(jīng)營(yíng)管理等崗位主要測(cè)試公共知識(shí)和寫(xiě)作能力。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分取前3名，確定入圍面試人員。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試采用百分制，不足60分者淘汰。

　　參加筆試和面試均需攜帶身份證?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成。

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　　根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，以具備優(yōu)先錄用條件者為先，均有或均無(wú)優(yōu)先錄用條件的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則抽簽決定。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　考核在體檢合格人員中進(jìn)行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會(huì)公示5天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、聘用人員按規(guī)定簽訂企業(yè)聘用合同，其中試用期半年。期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。

　　2、聘用人員為國(guó)有企業(yè)編制，試用期滿后，工資待遇參照慈溪市國(guó)資公司職工工資體系，采用崗位年薪和考核獎(jiǎng)勵(lì)制，每年對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。

　　3、公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。

　　4、本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：岑女士，咨詢電話：63116627

　　慈溪市海涂綜合開(kāi)發(fā)有限公司

　　二〇一三年七月二日

附件1：

附件2：