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通知通告

慈溪市海涂綜合開發(fā)有限公司招聘駕駛員公告

發(fā)布時(shí)間:2013-10-23    點(diǎn)擊量:1842    來源:

慈溪市海涂綜合開發(fā)有限公司因工作發(fā)展需要,特向社會(huì)公開招聘駕駛員1名(性質(zhì)為國有企業(yè)職工),

一、招聘崗位要求如下:

1、具有慈溪市戶口、高中以上學(xué)歷;

2、男性,45周歲以下(68年8月31日以后出生);

3、思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;

4、具有B照及以上駕照、駕齡10年以上,無重大道路交通安全事故記錄。

二、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年10月23 日—25日三天(上午9:00—11:00  下午2:30—4:30)

2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。由考生帶駕駛證、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(以上均需原件和復(fù)印件)和報(bào)名表(見附件),近期1寸免冠彩色照片2張,到慈溪市海涂綜合開發(fā)有限公司(慈溪市南二環(huán)東路1008號(hào))報(bào)名。

(二)考試

考試采用現(xiàn)場(chǎng)操作技能考核和面試相結(jié)合的方法。現(xiàn)場(chǎng)操作技能考核總分為100分,不足60分者淘汰。現(xiàn)場(chǎng)操作技能內(nèi)容主要包括:運(yùn)用駕駛技術(shù),確保行車安全,降低運(yùn)行材料及燃料消耗的能力;對(duì)所駕車輛油、電路常見故障進(jìn)行診斷與排除的能力等。

(三)面試

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)從高分到低分取前3名,確定入闈面試人員。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo),在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同,以具備優(yōu)先錄用條件者為先,均有或均無優(yōu)先錄用條件的,則以現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)高者優(yōu)先,如現(xiàn)場(chǎng)操作技能成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t抽簽決定。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在面試合格人員中,按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考核

考核在體檢合格人員中進(jìn)行。考核辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格,可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、公示及聘用

考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單將向社會(huì)公示3天。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用人員的用工形式及有關(guān)待遇

1、聘用人員按規(guī)定簽訂企業(yè)聘用合同,其中試用期半年。期滿后,經(jīng)考核不符合崗位條件的解除聘用合同。弄虛作假者,取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2、公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。

3、本公告未盡事宜,由公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:岑女士,咨詢電話:63116627

 

 

 

 

 

慈溪市海涂綜合開發(fā)有限公司

2013年10月23日

 

 

附件:報(bào)名表附件

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