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       10月8日，慈溪文旅集團召開青年說·“一把手與90后青年”面對面座談會。集團黨委書記、董事長兼總經理潘曉曉出席會議，集團紀委書記馬立麗主持會議。集團各部門、各子公司全體90后青年干部職工參加。

       由來自集團各部門、各子公司的全體90后青年干部職工，積極參與、勇于發(fā)表，此次頭腦風暴面對面座談會精彩紛呈。

       潘曉曉對全體90后青年提出了三點要求：

       一是要提升學習能力。努力提升自身素養(yǎng)，準確認清集團文旅主責主業(yè)，組織開展好各類業(yè)務性培訓，掌握不同領域職能本領。

       二是要加強實踐能力。實踐出真知，要提前謀劃好2024年工作機制，通過組隊帶項目，扎實開展認領制、掛帥制和主創(chuàng)制，有效激發(fā)工作積極性，注重各自工作環(huán)節(jié)中的每一個細節(jié)。

       三是要培養(yǎng)合作能力。要注重統(tǒng)分結合，各部門工作中做到相互溝通，部門和下屬子公司間做到上下聯動，特別是各職能部門要處理好與各方關系，確保集團工作全面健康發(fā)展。

       風暴收獲一：

       激發(fā)創(chuàng)新思維：青年說頭腦風暴活動無限制的自由聯想和討論，有助于開闊思路，激發(fā)創(chuàng)意，有助于提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為集團文旅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動力。

       風暴收獲二：

       提高團隊協(xié)作能力：活動鼓勵了青年積極發(fā)表自己的看法，同時傾聽他人的意見，有助于提高團隊協(xié)作能力，讓他們在團隊中更好地溝通、協(xié)調和合作，提高團隊的整體執(zhí)行力。

       風暴收獲三：

       增強企業(yè)文化建設：活動有助于營造積極向上、開放包容的集團文化氛圍，讓青年干部職工更愿意積極參與集團各項活動，為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

       風暴收獲四：

       收集有益建議：活動可以廣泛收集員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，有助于集團更好地了解員工的訴求和期望，制定更加符合實際的發(fā)展戰(zhàn)略策略。